Mångfald driver lönsamhet
Vi kan hjälpa till att driva utvecklingen mot ett ännu mer jämställt och inkluderande näringsliv och ge en second opinion. Mångfald i alla dess former ger nya perspektiv och större utbud av expertis. Mångfald driver lönsamhet, bättre beslutsfattande, produktivitet, innovation, kultur och minskad risk för grupptänkande.
Att vara en attraktiv organisation som står för sunda värderingar och där medarbetarna känner stolthet är viktigt. Olika kön, ålder, personlighet, etnicitet, utbildning och livserfarenhet ger fler perspektiv och nya idéer. Två som tänker likadant ör en för mycket. Här ingår även variation i hur hjärnan fungerar såsom att identifiera sig som neurotypisk eller neurodivergent. Att ta tillvara på all kompetens och undvika att kategorisera och utesluta.
Det kostar mycket att inte attrahera, behålla eller ta vara på värdefull kompetens. Vi kan ge ett utifrån-och-in-perspektiv och utvärdera om det finns en stark värdestyrd kultur och genomförandekraft i alla led.
Vi kan erbjuda rådgivning och unconscious-bias-training i:
Inkluderande ledarskap
Insikter i det omedvetna agerandet - att vara i minoritet påverkar. Att driva integrering av mångfald. Vanliga fallgropar och bias.
Kultur och värderingar
Inte sällan finns strukturer på plats men kulturen motverkar. Kulturen finns i allt vi gör; hur vi beter oss mot varandra, kommunicerar, samarbetar och belönar. Kulturen är levande och ser ofta olika ut i olika delar av organisationen. Vi kan komma in utifrån och göra en nulägesanalys och handlingsplan.
Förändringsarbete
Att vara resultatorienterad och flexibel. Att hitta och tillåta olika vägar för att uppnå resultat utifrån individ och behov. Transformation, förståelse för kontext, rekrytering, vikten av förändringsagenter, DEI kommitté och fördelad makt.
Psykologisk trygghet
Psykologisk trygghet är en framgångsfaktor. Att vara accepterad och trygg i att vara den du är, lyfta frågor, idéer, pröva nytt och agera. Ofta finns stor variation i psykologisk trygghet i olika team.
Mål och mätbarhet
Att mäta och följa upp.
Utgångspunkten är skräddarsydd rådgivning utifrån individen, teamet och organisationens mål. Fokus på forskning och evidensbaserade metoder med blick mot framtiden.
Lorem ipsum dolor sit amet
Lorem ipsum dolor sit amet, iusto adipisci mnesarchum id quo, quo graece inermis elaboraret at. Ad per ferri assueverit. Vim in nemore oblique fastidii, his doming urbanitas no. Ea probo primis sit, usu et nulla perpetua. Eam ex quot omnium accusamus, no mei modus scaevola lucilius. Vix postea aeterno ei.
Hinc doming molestie eos ex, atuem integre iuvaret sit eu. Pri sint perfecto constituam at. Et cum meis periculis maluisset, blandit corrumpit cum ei. Elit erroribus ius in. Verterem expetendis definitiones te vel.
