Svårt med omställningen från sommarens ledighet?
Det är naturligt att omställning påverkar och att det kan kännas lite
Meny
Kunskap om psykologi i företag – framgångsfaktor i en föränderlig miljö
Vi erbjuder rådgivning i framgångsrika ledarbeteenden och hållbart ledarskap. Investera i era nyckelmedarbetare.
Hållbart ledarskap och medarbetarskap. Rådgivning utifrån ett psykologiskt perspektiv kring påverkan och förändring av mänskliga beteenden.
Vi kan ge stöd i att bemöta medarbetare utifrån deras förändringsvilja och förändringsberedskap för att maximera deras potential.
Vi hjälper er att driva utvecklingen mot ett ännu mer jämställt och inkluderande näringsliv.
Vi kan ge stöd för att korta startsträckan till att komma in i uppdraget och maximera värdet av den nya kompetensen.
Vi kan erbjuda rådgivning i mänskliga beteenden för att säkerställa effektivitet och värde i styrelsearbetet.
Vi ser nya beteenden hos människor som aldrig förändrats i så hög takt. Samtidigt som investering sker i ny teknik är också utveckling av människor centralt.
People & Leadership utvecklar ledare och medarbetare utifrån psykologiska perspektiv. Det unika med oss är att vi har förståelse för affären och vi har förståelse för människan. Visste du att endast 21% av svenskarna är engagerade i sina jobb? Tänk om vi kan dubbla engagemanget och vilka resultat vi kan nå!
Det är naturligt att omställning påverkar och att det kan kännas lite
Om vi vill lära måste vi interagera och kommunicera. Det är viktigt
I den bästa av världar kan AI hjälpa till att skapa mångfald
Drunknar du i arbetsuppgifter och har svårt att hinna träffa dina medarbetare?
Att vara extrovert premieras i Sverige och i många andra länder. Anders
Antalet sjukskrivna med stressrelaterad psykisk ohälsa har ökat med 29 procent på
People & Leadership med förkortning P&L är en blinkning till P&L Profit & Loss. Ledarskap, social hållbarhet, kommunikation, företagskultur, lärande och omställning påverkar individen och teamets prestation och därmed organisationens resultat. Att arbeta värdeskapande, identifiera och lyfta fram outnyttjad potential, få fram en kultur som präglas av psykologisk trygghet och social hållbarhet är hygienfaktorer idag och resulterar i högre produktivitet.
Vår vision är att organisationspsykologi får en central plats i näringslivet. Ekonomi och psykologi går hand i hand, utan önskade beteenden inget bra resultat på sista raden och risk för ohälsa ”The new P&L”.
People & Leadership startades som en övertygelse om värdet av att få in mer kunskap om psykologi i organisationer och arbetsliv. Att erbjuda rådgivning i mänskliga beteenden för att maximera och skydda kapitalet av medarbetare. Ledare har begränsat med tid och begränsat med kunskap i psykologi.
Att integrera psykologi och ekonomi är den röda tråden för att få en hållbar och lönsam organisation. Fokus ligger på att utveckla ledarskap, kultur, social hållbarhet, mångfald och inkludering förändring och omställning, kommunikation och onboarding utifrån vetenskap.
Varmt välkommen att kontakta oss för att boka ett förutsättningslöst möte.
Ange din e-postadress om du vill få nyheter och uppdateringar från oss:
People & Leadership startades som en övertygelse om värdet av att få in mer kunskap om psykologi i organisationer och arbetsliv. Att erbjuda rådgivning i mänskliga beteenden för att maximera och skydda kapitalet av medarbetare. Ledare har begränsat med tid och begränsat med kunskap i psykologi.
